header-1-1018x250_01_02

Cистема мотивации персонала по KPI

Что такое система KPI

Система мотивации персонала KPI – это методика определения результатов и организация механизмов корректного денежного вознаграждения.

Эффективная система мотивации должна побуждать сотрудника к полезным для компании действиям. Критерий полезности любого действия – участие в достижении целей  компании. Результативность каждой организационной единицы должна оцениваться не количеством действий, а степенью достижения стратегической или оперативной цели, на которую эти действия направлены. И эта результативность должна иметь измеримое материальное выражение в виде переменной части заработной платы.

Основные функции системы показателей компании:

Конкретизация стратегии развития компании
Контроль за реализацией стратегии
Связь стратегии с операционной деятельностью (процессной моделью)
Мотивирование сотрудников на осуществление ими полезной деятельности

Выгоды от разработки KPI внешними специалистами

Для владельца бизнеса

Рост производительности труда и прибыли
Рост прозрачности и управляемости бизнеса
Сотрудники делают то, что нужно, а не то, что им удобно
Сотрудники зарабатывают деньги, а не просто получают их

 Для менеджмента организации

Работы делают консультанты с минимальным отвлечением штатных сотрудников
Привлечение лучших практик и широкого отраслевого опыта
Недовольство персонала от нововведений будет направлено на консультантов, а не на руководство компании

Этапы разработки системы мотивации по KPI

Для каждой компании план работ разрабатывается индивидуально с учетом специфики деятельности, поставленных задач, организации штата и т.д. Стандартный план работ выглядит примерно так:

Этап 1 Предварительный анализ получение задания на разработку системы KPI в соответствии со стратегическими целями компании, сбор информации о текущей системе мотивации, анализ текущего состояния организационной структуры.
Этап 2 Определение целей и выделение ключевых факторов успеха (КФУ) в соответствии со стратегией. Выделение критических бизнес-процессов.
Этап 3 Определение показателей эффективности и результативности достижения целей, показателей оценки критических бизнес-процессов.
Этап 4 Внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании. Определение ответственных за выполнение показателей: разработка матриц KPI.
Этап 5 Разработка системы контроля выполнения показателей KPI.
Этап 6 Разработка регламентного документа по системе KPI, системы отчетности
Этап 7 Согласование с заказчиком предлагаемой системы KPI.
Этап 8 Внедрение системы KPI. Этот этап может выполняться компанией самостоятельно, на основании предлагаемых нами рекомендаций, либо воспользоваться нашей консультационной поддержкой.

Мы предлагаем следующие услуги по разработке и внедрению система мотивации персонала KPI:

1. Разработка системы мотивации персонала KPI

2. Внедрение системы мотивации персонала KPI

3. Консультационная поддержка внедрения бюджетирования и системы КPI.

Стоимость услуг

Услуги   по разработке системы мотивации KPI Базовые   цены
1. Разработка системы мотивации персонала KPI
Для компаний с выручкой до 50 млн. руб. в год от 30000р
Для компаний с выручкой от 50 млн. руб. до 200 млн. руб. в год от 50000р
Для компаний с выручкой свыше 200 млн. руб. в год от 100000р
2. Внедрение системы мотивации персонала KPI
Для компаний с выручкой до 50 млн. руб. в год от 15000р
Для компаний с выручкой от 50 млн. руб. до 200 млн. руб. в год от 20000р
Для компаний с выручкой свыше 200 млн. руб. в год от 30000р
3.Консультационная поддержка внедрения системы КPI Бесплатно в течение 2 х месяцев

 Окончательная стоимость   и сроки зависят от:

1. Масштаба Вашего бизнеса:

1.1. Оборотов, руб./год;

1.2. Организационной структуры: количества подразделений и направлений бизнеса, количества сотрудников.

2. Количество заказываемых этапов работ:

3. Задач, которые Вы хотите решить.

Сроки оказания услуг

Для компаний малого бизнеса – от 1 до 3 месяцев

Для компаний среднего бизнеса – до от 2 до 4 месяцев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

самый крутой чит chit-na-kristally-kopatel-online скачать бесплатно