header-1-1018x250_01_02

Диагностика внутренней среды

Цель диагностики внутренней среды – выявить стратегическую ситуацию внутри предприятия, понять насколько эффективно используются ресурсы предприятия и каково текущее состояние бизнеса.

Внутренняя диагностика предполагает не только анализ текущей внутренней ситуации, но и рассмотрение ее в стратегическом аспекте:

·       насколько параметры, характеризующие сильные и слабые стороны организации стабильны и устойчивы в стратегической перспективе;
·       не является ли сильная стратегическая позиция следствием случайного сочетания благоприятных факторов;
·       связано ли ослабление положения компании с внутренними фундаментальными причинами или носит временный характер.

Выявив сильные и слабые стороны и взвесив факторы по степени важности, руководство может определить те функциональные зоны, которые требуют немедленного вмешательства или могут подождать, а также те, на которые можно опереться при разработке стратегии организации.

Для выявления критичных «узких» мест во внутренней среде организации мы предлагаем провести экспресс – диагностику, примерный перечень вопросов состоит:

  1. Анализ системы целей организации
  2. Исследование системы бизнес процессов/функций    
  3. Исследование организационной структуры компании 
  4. Исследование элементов корпоративной культуры     
  5. Исследование информационных связей Компании      
  6. Менеджер в системе организации
  7. Анализ сильных и слабых сторон организации
  8. Формирование предложений по результатам диагностики компании          

Стоимость услуги

Диагностики внутренней среды Базовые   цены
Экспресс- диагностика внутренней среды  
Для компаний с выручкой до 50 млн. руб. в год от 15000р
Для компаний с выручкой от 50 млн. руб до 200 млн. руб в год от 35000р
Для компаний с выручкой свыше 200 млн. руб в год от 50000р договорная

 Окончательная стоимость   зависит от:

1. Масштаба Вашего бизнеса:

2. Оборота, руб./год

3. Организационной структуры: количество подразделений и направлений бизнеса

4. Количества сотрудников