Кадровый учет

Кадровый учет включает в себя:

  1. Ведение кадрового учета
  2. Проверку правильности осуществления кадрового администрирования в Вашей организации, его соответствие нормам действующего трудового законодательства РФ

Преимущества ведения кадрового учета нашими специалистами

   Не нужно нанимать штатного кадрового работника, платить ему зарплату и перечислять налоги с нее

    Не нужно организовывать рабочее место для сотрудника

  Мы гарантируем не только качественное кадровое администрирование, но и полную конфиденциальность информации

 Если в Вашей организации нет кадрового работника, сотрудничество с нами позволит снять дополнительную нагрузку с тех работников, которые выполняли его функции, возможно, не всегда корректно

Наши специалисты подготовят для Вас все необходимые кадровые документы по унифицированным формам, либо по Вашим шаблонам в случаях:

  • принятия сотрудника на работу
  • выплаты премии
  • изменения размера заработной платы
  • изменения должности
  • предоставления отпуска сотруднику
  • направления в командировку
  • изменения штатного расписания
  • увольнением сотрудника

Стоимость услуги

Цены на кадровое администрирование обговариваются с каждым клиентом заранее, зависят от объема работ, и прописываются в договоре на оказание услуг.

   При заказе услуги “Расчет заработной платы” Вы получаете услуги по кадровому администрированию в подарок!

 При заказе тарифа «Оптимальный» Вы получаете услуги по кадровому администрированию 5 человек в подарок, и 100 рублей в месяц с каждого сотрудника, превышающего число 5.

   При заказе тарифа «Люкс» Вы получаете услуги по кадровому администрированию 10 человек в подарок, и 100 рублей в месяц с каждого сотрудника, превышающего число 20.

Вы можете обратиться к нам и получить следующие виды бухгалтерских услуг:

   Бухгалтерское обслуживание

   Бухгалтерское сопровождение

   Восстановление бухгалтерского и налогового учета

   Постановка бухгалтерского и налогового учета

   Учетная политика

   Экспресс анализ бухгалтерской базы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *